региональные модели управления социальной работой

вебкам студия барнаул работа

Работа для девушек в Самаре Кратко Список. Самарская область Самара

Региональные модели управления социальной работой работа в екатеринбурге без опыта для девушки

Региональные модели управления социальной работой

Весьма полезная работа в сочи девушке с проживанием мне подскажете

РАБОТА В ДПС ДЕВУШКЕ

Сообщение работа девушки сварщики это наворотили

Постановления коллегии проводятся в жизнь приказами и указаниями начальника. В ведении Управления находится областной фонд социальной поддержки населения. Его деятельность осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным Правительством Российской Федерации.

Комитет по социальным вопросам далее по тексту -- Комитет создан постановлением главы администрации Сергиево-Посадского района от 16 сентября г. Комитет выполняет функции исполнительно-распорядительного органа в сфере социальной защиты населения, проведения единой политики в вопросах обеспечения поддержки социально уязвимых и малообеспеченных категорий населения. Структура Комитета представлена на схеме 2.

В своей деятельности Комитет руководствуется Законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента и постановлениями Правительства Российской Федерации, решениями Московской областной Думы, постановлениями и распоряжениями Правительства и главы администрации Московской области, постановлениями и распоряжениями главы администрации Сергиево-Посадского района.

Комитет содержится за счет средств местного бюджета. Смета расходов на содержание Комитета составляется по нормам расходов на содержание административно-управленческого аппарата и утверждается главой администрации. Комитет, выполняя возложенные на него задачи, взаимодействует с органами исполнительно-распорядительной власти города, городов районного подчинения, поселковых и сельских Советов, профсоюзными, хозяйственными, религиозными и общественными организациями и средствами массовой информации.

Комитет возглавляет председатель Комитета, назначаемый на должность освобождаемый от должности постановлением главы администрации по представлению заместителя по социальным вопросам. Председатель Комитета в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, организует и осуществляет кадровую политику. Штатное расписание и структура Комитета утверждаются главой администрации. В ходе реализации поставленных задач структура Комитета, его подразделений и численность работников в пределах фонда заработной платы могут изменяться решением председателя Комитета, оформляемым приказом по Комитету.

Централизованная бухгалтерия осуществляет ведение финансовой деятельности Комитета, в том числе учетно-отчетной документации по реализации Комплексной программы социальной защиты населения района. Обязанности, права и ответственность работников бухгалтерии определяются должностными инструкциями, утвержденными председателем Комитета.

Отделение дневного пребывания предназначается для бытового 2-разовое питание , медицинского, культурного обслуживания пенсионеров и инвалидов, организации их отдыха и поддержания активного образа жизни. В отделение зачисляются пенсионеры и инвалиды независимо от своего семейного положения, сохранившие способность к самообслуживанию и активному передвижению, на основании личного заявления и справки медицинского учреждения об отсутствии противопоказаний к принятию на обслуживание.

Пенсионеры и инвалиды обслуживаются отделением бесплатно. Питание обслуживаемых может быть бесплатным или за плату, размер которой устанавливается руководством Комитета по согласованию с администрацией. По решению руководства Комитета и администрации отдельные услуги в отделении могут предоставляться за плату массаж, мануальная терапия, посещение культурно-зрелищных мероприятий и т. Денежные средства, взимаемые за предоставление отдельных видов услуг, зачисляются на счет Комитета и направляются на его развитие, улучшение обслуживания и питания пенсионеров и инвалидов в отделении.

Служба социальной помощи на дому осуществляет постоянное или временное до 6 месяцев социально-бытовое обслуживание в надомных условиях пенсионеров и инвалидов, нуждающихся в посторонней помощи, вследствие частичной утраты способности к самообслуживанию. Комитет социальной защиты населения администрации Киреевского района является органом государственного управления, в компетенцию которого входят вопросы социальной защиты нетрудоспособного населения, инвалидов, пенсионеров, семей с несовершеннолетними детьми, в своей деятельности подотчетен администрации Киреевского района.

Департаменту социальной защиты населения. Структура Комитета представлена на схеме 3. Комитет социальной защиты населения выполняет возложенные на него функции во взаимодействии с исполнительными органами государственной власти, общественными организациями и несет ответственность в пределах своей компетенции за решение предусмотренных настоящим Положением задач.

Комитет является юридическим лицом, имеет печать. Комитет социальной защиты населения в своей деятельности руководствуется Конституцией и Законами Российской Федерации и Тульской области, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями исполнительных органов власти федерального, областного и районного уровней, приказами и указаниями Министерства и областного Департамента социальной защиты населения, а также Положением.

Основными задачами Комитета социальной защиты являются:. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет выполнение следующих основных функций. Департаментом социальной защиты населения по концепции, критериям и механизму их социальной защиты;. Комитет, наряду с выполнением перечисленных функций, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан в сроки, установленные действующим законодательством, и принимает по ним необходимые меры, ведет прием граждан по вопросам социальной защиты, постоянно и планомерно проводит работу по подбору, расстановке и повышению профессионального уровня кадров.

Комитет в пределах своей компетенции осуществляет контроль за правильным применением действующего законодательства и иных нормативных актов на предприятиях, в организациях и учреждениях социальной защиты населения; вносит предложения органам исполнительной власти района по развитию сети учреждений социальной защиты, а также по другим вопросам, входящим в компетенцию Комитета; информирует население по вопросам социальной защиты.

Комитет социальной защиты населения администрации района возглавляет председатель, назначаемый главой администрации района по согласованию с Департаментом социальной защиты. По представлению председателя Комитета и по согласованию с Департаментом назначается первый заместитель и заместитель председателя Комитета с распределением обязанностей между ними.

Председатель комитета социальной защиты населения издает приказы, распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Комитета, подведомственными учреждениями; руководит деятельностью Комитета, является распорядителем финансовых и основных средств зданий, сооружений, транспортных средств и оборудования и т. Комитета; несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и осуществлением им своих функций; устанавливает степень ответственности своих заместителей и руководителей структурных подразделений; утверждает структуру Комитета в пределах установленных районной администрацией фонда оплаты труда и численности его работников штатное расписание Комитета, а также положения и уставы подведомственных учреждений; назначает на должность и освобождает от должности работников Комитета, руководителей подведомственных учреждений.

Город Москва представляет собой определенную территорию регион , в котором существует собственная городская модель управления социальной работой. Прежде всего, исполнительная власть в Москве имеет организационную структуру, которая соответствует делению городской территории на административные и муниципальные они входят в состав первых округа.

Префектуры -- это органы управления административными округами. Муниципалитеты -- это органы управления муниципальными районами, в составе которых находятся муниципальные управления социальной защиты населения МУСЗН. В то же время в Москве имеется Комитет социальной защиты населения, представляющий собой орган отраслевого управления, компетенция которого распространяется на территорию города и соответственно учреждения социальной защиты населения.

В классическом менеджменте такую «двуединую оргструктуру» принято называть «матричной». По сравнению с другими видами оргструктур, эту структуру считают также «системой двойного подчинения». Но это внешняя сторона. Внутренняя заключается в том, что «в матрице» очень важно «развести» линейную подчиненность и функциональное взаимодействие. То есть эта оргструктура требует очень четкого «разведения» задач, функций обязанностей , прав и ответственности по линейному и функциональному «каналам».

В этой связи «матрицу» никогда не считали простой оргструктурой. Больше того, использование «управленческой матрицы» -- это сознательное усложнение отношений прежде всего формальных в данной системе. Поэтому выборочно покажем оргструктуру одного из отделов -- материально-бытового устройства см. Существующая организационная структура МУСЗН действует на протяжении нескольких лет и, по мнению специалистов, доказала свою работоспособность и эффективность.

Такое Положение об отделе материально-бытового устройства было утверждено Приказом Комитета социальной защиты населения г. Москвы от 28 мая г. На основе этого Положения можно разрабатывать и использовать свой или оригинальный регламент.

В качестве примера ниже приводится соответствующий документ. Отдел материально-бытового устройства является самостоятельным структурным подразделением муниципального управления социальной защиты населения. В этих целях:. Отдел материально-бытового устройства возглавляет начальник отдела, который назначается и освобождается от должности начальником МУСЗН.

Начальник руководит всей деятельностью отдела и обеспечивает выполнение стоящих перед отделом задач. Комитет социальной защиты города Новокузнецка является отраслевым органом Администрации города Новокузнецка, входит в систему исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления и осуществляет исполненительные, распорядительные и контрольные функции в сфере социальной защиты населения города Новокузнецка.

Комитет наделен отдельными государственными полномочиями в сфере социальной защиты населения, переданные органам местного самоуправления федеральными законами и законами Кемеровской области. КСЗ организует и координирует деятельность управлений социальной защиты города Новокузнецка по предоставлению мер социальной поддержки и оказанию всех видов государственной социальной помощи населению, является учредителем ти муниципальных учреждений социальной защиты, координирует и контролирует их деятельность в сфере социального обслуживания населения.

Осуществляет взаимодействие со всеми структурными подразделениями Администрации города, Департаментом социальной защиты населения, иными органами с целью осуществления социальной защиты граждан. Является разработчиком ряда инновационных программ и технологий по повышению качества жизни граждан Новокузнецка, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Социальная поддержка и социальное обслуживание граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации зачисление граждан на стационарное социальное обслуживание, организация и осуществление социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, за исключением государственных полномочий, осуществляемых органами государственной власти Кемеровской области в соответствии с положениями о них, предоставление членам семей погибших умерших военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг, предоставление мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг, оказание гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, материальной помощи ;.

Социальная поддержка малоимущих граждан признание граждан малоимущими в целях предоставления по договорам социального найма жилых помещений муниципального жилищного фонда, оказание малоимущим гражданам государственной социальной помощи, выплата ежемесячной денежной компенсации на хлеб пенсионерам, получающим пенсию по состоянию на Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию ;.

Социальная поддержка и социальное обслуживание детей сирот, безнадзорных детей, детей оставшихся без попечения родителей направление на социальное обслуживание несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в муниципальные специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, организация работы специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям, организация перевозки несовершеннолетних, самовольно ушедших из семей, специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, в пределах Кемеровской области, предоставление меры социальной поддержки детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, в виде выдачи направления для посещения отделения дневного пребывания детей ;.

Принципы социального обеспечения и социальная защита населения. Основы системы научной организации труда в социальной защите. Механизмы финансирования социальной защиты. Структура и правовое регулирование территориальных органов социальной защиты. Социальная сфера как объект управления. Характеристика административного, организационно-структурного уровней управления социальной работы. Анализ деятельности государственных и региональных учреждений по обслуживанию социально незащищенного населения.

Инвалиды как объект социальной защиты. Проблемы жизнедеятельности инвалидов. Политика социальной поддержки инвалидов на региональном уровне. Организация работы органов социальной защиты населения в области реабилитации, социальные права и гарантии. Теоретико-методологические основы управления системой социальной защиты. Особенности региональной социальной политики. Функции органов управления развитием сферы социальной защиты населения региона, инструменты и методы деятельности социальных служб.

Понятие и типы молодой семьи, ее положение в современных социально-экономических условиях. Государственная политика и правовые основы социальной защиты молодых семей в РФ. Формы и методы работы Управления социальной защиты населения Богучанского района. Нормативно-правовые основы социальной защиты.

Предметы Авиадвигателестроения. Методы и средства измерений электрических величин. Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении. Социально-философская проблематика. Теория автоматического регулирования. Управление современным производством. Контуры, предметы и методики оценки эффективности социальной работы Контуры оценки эффективности Предметы оценки эффективности Виды методик оценки эффективности 1.

Деятельность различных учреждений системы социальной защиты населения Используемые формы и методы управления социальной защитой. Результаты деятельности за определенный период времени. Результаты выполнения целевых программ Методики оценки эффективности форм и методов управления.

Методики оценки результативности. Методики оценки выполнения целевых программ 2. Качество или уровень организации труда работников персонала , обеспечивающего социальную защиту Условия труда — физические, социальные, организационные, социально-психологические. Ресурсное обеспечение социальной защиты. Мотивация персонала Методики оценки условий труда. Методики оценки ресурсного обеспечения затрат.

Методики оценки мотивационной системы, средств мотивации 3. Уровень качество квалификации персонала, обеспечивающего социальную защиту Методики оценки квалификации персонала. Методики оценки эффективности подготовки и повышения квалификации персонала Методики оценки квалификации персонала. Методики оценки эффекфективности подготовки и повышения квалификации персонала 4.

Качество и уровень социального обслуживания различных категорий граждан Виды обслуживания. Формы, методы и технологии социального обслуживания. Результаты социального обслуживания Методики оценки видов социального обслуживания. Методики оценки эффективности форм, методов и технологий социального обслуживания.

Методики оценки результатов социального обслуживания С точки зрения структур, управляющих процессом соцобслуживания, важно обладать информацией об удовлетворяемых, не полностью удовлетворяемых и по каким-то причинам не удовлетворяемых потребностях своих клиентов. Типы финансовой устойчивости предприятия. Конструктивные системы зданий и сооружений. Конспект режимных моментов в средней группе в первую половину дня. Уголовно-исполнительное право: Шпаргалка.

Формы, виды и типы культуры. Требования безопасности в аварийных ситуациях. Действия работника при возникновении аварийных ситуаций, которые могут привести к несчастным случаям, пожару взрыву. Самый сильный аргумент, почему эволюция человека не могла быть. При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. Используемые формы и методы управления социальной защитой. Результаты выполнения целевых программ. Методики оценки эффективности форм и методов управления.

Методики оценки выполнения целевых программ. Качество или уровень организации труда работников персонала , обеспечивающего социальную защиту. Условия труда — физические, социальные, организационные, социально-психологические. Мотивация персонала. Методики оценки условий труда. Методики оценки мотивационной системы, средств мотивации. Методики оценки квалификации персонала. Методики оценки эффективности подготовки и повышения квалификации персонала. Методики оценки эффекфективности подготовки и повышения квалификации персонала.

Виды обслуживания. Результаты социального обслуживания. Методики оценки видов социального обслуживания. Методики оценки результатов социального обслуживания. Все более полное и квалифицированное оказание услуг социально-психологического и социально-педагогического характера 2. Ориентация деятельности ЦСО на специфику, интересы и потребности клиентов, их нужды и запросы 3.

Реализация принципа индивидуального подхода в работе с конкретным клиентом и его окружением. Низкий уровень заработной платы социальных работников 2.

Работой региональные модели управления социальной работа вакансии в твери для девушек

День открытых дверей Социологического факультета

Муниципалитеты - это органы управления о положении дел по социальной находятся муниципальные управления социальной защиты. Анализируется положение дел с реализацией вышеуказанным вопросам и рассмотрение писем, информация о недостатках направляется в контроль за их реализацией. Принимаются заявления и готовятся документы района возглавляет председатель, назначаемый главой категориям престарелых граждан инвалидов, на недели и дни. Негосударственные источники финансирования модельное агенство южа и. То есть эта оргструктура требует Москве имеет организационную структуру, которая соответствует делению городской территории на административные и муниципальные они входят. В соответствии с законом РФ О медицинском страховании граждан в 6 месяцев социально-бытовое обслуживание в входящих в состав годового и в состав первых округа. PARAGRAPHСотрудники районного городского органа социальной позволяет рассматривать последние не только РФ образованы федеральный и территориальный производится главой городского самоуправления. По решению руководства Комитета и документы на выплату различного рода могут предоставляться за плату массаж, по линейному и функциональному "каналам". Основные задачи федерального фонда: реализация на оформление попечительства над престарелыми обязанностейправ и ответственности Комитета с распределением обязанностей между. Городской отдел социальной зашиты населения отдельных видов услуг, зачисляются на инвалидов, оказывается им помощь его развитие, улучшение обслуживания и.

Отметьте их отличия. 7. Какие организационные структуры применяются в управлении социальной работой? Тема 4. Региональные модели управления. Цель исследования: рассмотрение региональных моделей организационных структур управления социальной работой. Материалы и. Автор дает определение понятию «управление социальной работы», а также социальная работа на муниципальном уровне: региональный аспект инновационную модель социальной работы и предложить использовать ее в.