отзывы девушке о работе

вебкам студия барнаул работа

Работа для девушек в Самаре Кратко Список. Самарская область Самара

Отзывы девушке о работе работа в санкт петербурге девушкам в досуге

Отзывы девушке о работе

Так модели социальной работы с одинокими людьми смотрю, тут

Плюс в том, что всю новую информацию сотрудникам дают заранее, успеваешь сориентироваться. Нравится, что я работаю в стабильной компании, которая не пропадет никуда внезапно, не выбросит на улицу без зарплаты. Даже пандемия на зарплате сотрудников не отразилась, это много значит.

Минусы для меня в том, что перерывы короткие, не всегда можно полноценно отдохнуть. Ещё приходится обрабатывать большие объёмы информации и постоянно обучаться. В таком бешеном ритме работы не каждый долго выдерживает. Оклад — для кого-то может показаться плюсом. Но учитывайте: минус проезд, минус еда, минус нервы и ранний инфаркт.

Не буду расписывать про обучение, обычный прогон материала, но со скоростью света. Расскажу про другое, почему-то не увидел это в отзывах. Как себя позиционирует Сбер? А теперь просто заглядываем во внутрь обычного контакт-центра. Для тех, кто никогда не работал в контакт-центрах — всё что я опишу может показаться нормальным.

Но для тех, кто работал в других подобных местах — сравните. Итак, что мы имеем. Расположение офиса максимально неудобное, достаточно открыть панораму на карте — Транспортная Два здания соединённые друг с другом: 4 и 9 этажные. Итого: 13 этажей, на каждом этаже примерно человек, итого сотрудников.

Есть парковка, но она очень маленькая. В основном все паркуются на газонах вне территории. Что сразу бросается в глаза — ни одного кулера с водой. Ни в одной компании такого не видел. Захотел попить — покупай, или наливай из крана. Раздевалки маленькие, на сотрудников на этаже примерно 50 шкафчиков. Если удастся отжать шкафчик, то закрывается он на обычный ключ как в Пятёрочке , и подходит ко всем остальным.

Кто не уместился, то для тех есть общий шкаф, но нужно тащить свою вешалку из дома, ещё и наклеить на неё скотчем бумажку со своей фамилией чувствуете инновации? Туалеты мужской : на один этаж две кабинки и один! В женском 2—3 кабинки. Рабочее место: Стулья колхозные, самые дешёвые которые нашли, спина и шея через неделю будут болеть.

Мониторы 22 дюйма, разглядеть в них куча букв и цифр довольно сложно. Компьютеры слабые, будто остались со времён Windows XP. Открывать в них по 10 вкладок и 20 программ — это вечные зависания и тормоза. Если вы когда-то звонили на линию и долго ждали ответ — это не оператор тупой, а «инновационный» компьютер Сбера висит. Столовая на первом этаже хорошая, цены низкие, средний чек рублей. Но на обед даётся только 30 минут, и если вы в это время в звонке — это ваши проблемы.

Нереально в час-пик с до успеть покушать, особенно тем кто работает на верхних этажах, ведь из-за пандемии в лифте можно ездить только по одному, ещё и очередь и касса в столовой только одна. Столовая также есть для тех, кто носит еду с собой, на каждом этаже. Никаких «плюшек» в виде бесплатного чая, кофе и сахара — забудьте. Там стоит кофе-автомат — покупай. Можно ли после этого считать компанию инновационной, технологичной, идущей в ногу со временем?

Для сотрудников точно нет. Полностью официальное трудоустройство, зарплата вовремя, несмотря на все кризисы. Вот это для меня самое главное. А то, что в Сбербанке нелегко работать — ну так это работа же. Начальство нормальное, коллеги классные. Из нюансов — иногда приходится выходить в субботы, бывают переработки, но они всегда оплачиваемые. В некоторых подразделениях плюсы — высокая оплата труда и нормированный рабочий день. Вакансии массового характера — низкая оплата и вечные переработки. После сокращения сотрудников из нормальных подразделений брать желанием не горят, видимо, чисто предвзятое отношение.

Пересмотреть политику к выбору кандидатов, что снизит текучесть кадров и коэффициент выбытия из банка. Нацеливайтесь на людей с опытом и профильным образованием, вчерашних студентов «каблух» — мимо. Пришёл, заполнил анкету, не ответа не привета, самому звонить узнавать, в итоге, то проверку по сб не прислали, то реорганизация месяц два подождите, серьёзности нет, сам все звонишь узнаеш, в итоге вам отказал начальник стоит пометка, но почему как и чего, не кто не знает, причём сам же этот начальник говорит подождать надо месяц два.

В этом месте плохо все, начиная от технологии продаж, заканчивая зп. Зп платят непонятно как, больничный могут выплачивать в разные дни частями, в расчетом листке постоянно вычитают какие-то долги. Большинство сотрудников работают там, потому что верят, что лучше они ничего не найдут, отсюда и коллективный настрой отвратительный.

При продажах сотрудники часто не знают тарифов, врут, выдают продукт за другой, приписывают ему того, чего по факту там нет. Сами продукты редкостная дрянь непонятно на какую аудиторию они пытаются ориентироваться. После увольнения мне не могут выплатить остаток зп, выплачивают какими-то кусками, видимо, чтобы запутать. Документы сами отправили в родной город, не посмотрев адрес проживания, и это при том, что я не заказывала документы по почте.

Чтобы забрать документы, нужно ехать в центральный офис, график работы мне никто сказать не может, нужен ли отрицательный тест тоже, но на всякий случай предлагают сдать за свои деньги Беспредел на работе, беспредел после увольнения, никто ничего не знает и направляют непонятно куда. Так что, если вы хотите адекватного руководства и нормальный условия работы, вам не сюда.

Надоело молчать. Работаю в Сбере в Воронеже Максимир. Руководитель у нас совсем с катушек съехала, видимо власть и безнаказанность рулит. Чуть что не так начинает пугать мужем, якобы он работает в органах. Операции она старается не подтверждать, чтобы не влететь на ошибки, некомпетентна в вопросах. Провела оперцию, мне ее подтвердил заместитель кто его поставил непонятно, ошибки на ошибках , Марина Николаевна сказала не знает правильно или нет, говорит скажи заму пусть проверит… а тот сам ни бум бум… Естественно мы влетели на круглую сумму с замом, неправильно провели и некому проверить в случае просьбы проконтролировать.

Только заму она пообещала с премией вернуть, а мне намекнула уволит, угрозы по увольнениям через одного. Руководитель некомпетента, план за нее выполняем мы, она распределяет между сотрудниками, и не дай бог кто-то не выполнит, а у операционистов если обращается клиент стоит наказ с утра, к кому из любичиков перенаправить, к тем с кем делит фонд. Почему я это пишу, да потому что она созванивается с аудиторами как говорит она с ними и региональным менеджером на одной ноге , поэтому она меня доканает и будет подставлять всеми способами, это уже не впервые, а мы молчим работа нужна, лишь бы себя отмыть, беспордонность.

Переодически заставляет уходить на бл, чтобы план уменьшили, махинации на лицо. Консультанты махинируют с кэпами по ее научению. График это отдельная песня, конечно с кем делит фонд те в приоритете, себе любимой сб вс, зам попросил тоже поставть такие дни так там ору было… не нравится уходи. По головам идет, не скользит, сотрудники для рука чернь. Чем больше у нее власти и безнаказанности, тем наглее становится. Чем дальше тем хуже. Власть портит людей…. После универа поработать самое то, но теперь уже думаю есть места получше, так как полученный опыт сомнителен.

Зашла почитать отзывы о сбере на различных сайтах и вижу как усердно у нас работает отдел маркетинга, как все вычищено под ноль, а на один реальный отзыв приходится два высера больной головы низкосортной сммщицы. Хорошо, что на этом сайте есть пометки «автор — заинтересованные лицо», можно хоть время не тратить, хотя и без пометки видно заказуху.

Ещё раз доказывает, что в сбере не готовы работать с причиной, делать выводы и вкладываться в качество, а только глаза на все закрывать и заниматься показушничеством. Сильная программа обучения. Дополнительные ресурсы с курсами для желающих развиваться.

Бонусная часть заработка, соцпакет. Хорошее оснащение рабочих мест. Особенно тщательно относятся к обеспечению средствами защиты в ковидные времена. Коллектив подобран в рандомном порядке, работают совершенно не подходящие друг другу сотрудники, отсюда и атмосфера натянуто-недоброжелательная. Порядок работы — по звонку в зал, по секундомеру на обед и в туалет.

Обед не более получаса, но могут и выдернуть с него, вырывая ложку изо рта, если пришел клиент. Каждый день или неделю меняются правила игры. Сегодня мы продаем так, а завтра учитываем ваши продажи по-другому. Сегодня делаешь это, а завтра уже вообще это не нужно, а нужно другое. Только успевай перестраиваться. Каждый день нужно было сделать план продаж, и, если для новичка он был посильным, то в последствии стал абсолютно невыполнимым.

Даже в дни удачных продаж, он был недосягаем. В то же время, руководитель территориального банка ежедневно требовал с руководителя отделения и выполнения плана и отчета, почему он не выполнен. Требовал ежечасного отчета по проделанной работе, количеству обслуженных клиентов и причине, по которой продаж меньше требуемого. В свою очередь руководитель отделения давит на сотрудника. Обстановка очень неприятная. То, что в отделении может не быть людей в этот час или день, либо там были нищие бабушки, либо продукт никому не нужен даже бесплатно — никого не волнует.

Присела — получила замечание. Захотела пообедать — отпросись. Постоянные вопросы: сколько, сколько. Постоянный стресс. Вечером разбор полетов, как мало сделано и почему. Что в итоге? Почти все клиенты уже пообщались с консультантами и больше не хотят. При попытке обращения к ним: одни посылают открытым текстом, другие просто убегают. Отношение у клиентов сложилось недоброжелательное. За время работы ассортимент продаваемых продуктов постоянно менялся, как и сама система и программа для работы.

Появились и подписки и конотеатры с игровыми приставками, помимо карт и кредитов. Приложение для работы постоянно дает сбои, либо выдает ошибки, невозможность оформить продукт, на который уже уговорила клиента. Как на качелях. Стало понятно, почему в рассылке для сотрудников так много советов от психолога и различных мотиваторов. Наверное, понимают сами, в каком психологически задушенном состоянии работают люди. Адовейшая бюрократия, карьерный рост не зависит от твоих знаний и количества выполненной работы, он зависит от штатного расписания и руководителя.

Единственный реальный путь как-то повысить доход это перевод в другое подразделение, но сейчас эту фишку прочухали и уже как год действует фриз. Хотя для кого фриз, а кого и переведут ещё и денег накинут. При этом набирают со стороны персонал и ещё спамят с предложение привести друга. Сам неспеша хожу по собеседованиям, отмечая, что за время работы в Сбере сильно подсушил мозги и растерял знания. Стабильная белая зарплата, приходит всегда вовремя.

ДМС и бонусы корпоративные. Нормальный коллектив. Адекватный руководитель, который знает, что ответить на вопрос, если к нему обратиться. Мне кажется, давно пора пересмотреть требования, они шаблонные и не подходят к отдельным сотрудникам. Я менеджер по работе с клиентами, но у меня есть план… Это как вообще? Как можно запланировать, скольких людей ты проконсультируешь?

Сколько клиентов придет, стольким я и помогу, причем тут вообще план?.. Плюс банк, по-моему, слишком сильно ударился в цифровизацию и забыл, что сокращать число операционистов в отделении стоит только тогда, когда народа становится меньше объективно. Я 3 года работаю. Народа меньше не стало, а операционистов за полгода двоих убрали. В итоге — толкучка и недовольство и без того не всегда довольных клиентов. Думаю, стоит увеличить число операционистов в отделении и дать руководителям на местах формировать индивидуальные требования к каждому сотруднику, без шаблонов.

В этом непростом году ещё раз убедился в том, что работаю в надежной компании, которой не страшны критические ситуации происходящие в стране. Я не остался без работы, в отличие от многих сотрудников организаций, которые попросту закрылись или были вынуждены сократить штат. Сбербанк только перевел некоторых сотрудников на удаленку. Мне только некоторое время пришлось обрабатывать заявки из дома, что оказалось совсем не сложно, компания активно помогала перестроиться на такой формат. Есть ли такие компании где вообще нечего улучшать?

Сомневаюсь Лично я глобальных недостатков в своей работе я не вижу. Ну да, бывает нагрузка большая на сотрудников, но это банк. Тут всегда есть работа. Вообще, если в отделении хороший руководитель, то рабочая атмосфера в отделении будет благоприятная, а проблемы сотрудников будут решаться оперативно. На данный момент Сбербанк один из самых крупных работодателей, а значит, здесь нет проблем с выплатой зп и обязательствами, и можно расти — так я рассудил, когда шёл на собеседование.

Работа, конечно, очень напряженная и довольно нервная как любая работа с людьми , но с другой стороны, прокачиваешься очень быстро в коммуникациях и можешь претендовать на новые места, подниматься по карьерной лестнице. Плюс работать здесь как минимум престижно — ты всё-таки находишься в нормальном красивом офисе, а не где-то на задворках.

Что касается обязательств перед сотрудниками — они исполняются в положенные сроки: зарплату с квартальными премиями выплачивают своевременно, обеспечивают соцпакетом и ДМС после года работы. Стандарты обслуживания конечно никто менять не будет.

А вот распределить нагрузку на сотрудников вполне можно. Всем было бы легче работать с клиентами и времени на перерывы было бы больше. Руководство действительно хочет научить сотрудника всему. Прошла все этапы собеседования. Со мной на обучение взяли ещё двоих девочек. Нам сразу сказали что пару недель мы будем учиться бесплатно, потом нас ставят на оплачиваемое обучение. Место было только одно. Проходили туда 2 недели, в выходные просидели с планшетами и проходили тестирования.

На второй неделе простояли с клиентами возле терминалов, помогали. Все было в порядке, пока мы не начали замечать крысячничество со стороны коллектива, все сотрудники разбиты на кучки, каждая из которых из-под тишка доносит друг на друга. За нами установили «слежку», которая постоянно смотрела в упор за любыми нашими действиями.

Далее узнали, что тут просто нереально сделать установленную норму продаж, за что ты регулярно будешь получать по голове от руководства, а потом можешь отхватить и штраф. Текучка на данно0 должности просто сумасшедшая. Фактическая зп у мобильных менеджеров оказалась на порядок меньше заявленной, что тоже сильно расстроило. Отбило лично мне желание работать в данной компании, то что во время обучения, нам привели ещё одну девочку и сказали «помогите ей все усвоить», а с какого перепуга я должна учить своего конкурента.

Ушла с обучения после того, как нам сказали, что «мы не готовы» и нам бесплатно нужно будет отработать ещё 2 недели. Тратить свое время и целых полтора месяца посвящать бесплатной работе ещё не факт, что тебя трудоустроят я не стала. Решайте сами, я в это место змеиное гнездо не полезла, хотя работа очень нужна. Очень понравилось. После окончания вуза прям ждала вакансию, чтобы в штат прийти.

Оформили трудовую. Коллектив в магазине отличный, коллеги помогли быстро освоиться с постоянной работой, к каждому новичку закрепляют наставника, также вопрос твоей адаптации курьрует менеджер из подбора, одним словом, все заинтересованы, чтобы ты быстрее адаптировался и научился грамотно продавать. Со своей стороны могу сказать, меня радует забота и опека коллеги. Радует также, когда зарплату получаешь. А еще мне дали суперскидку на товар бренда.

Собеседование проходила в том же магазине, куда пришла устраиваться. О вакансии узнала на сайте поиска работы. Директор меня доброжелательно встретила, но я до последнего не была уверена, возьмут или нет. Это единственный минус, лучше сразу говорить, а не ждать два дня, дергаться. Меня приняли, чему я рада, работа интересная.

Пока как бы на стажировке, но за первый месяц заплатили полный оклад, думаю в этом же квартале выйду на бонусы. Супер, что выдают форменную одежду, не надо думать, что на работу одеть, прическу сделала, улыбку нацепила и вперед, к карьерным вершинам! У Экко отличный стандарт работы с персоналом. Видно, что не стоят на месте, компания все время в развитии, и тебе не дает «зависнуть», вечный драйв. Поощряют премиями и надбавкой за стаж, коллектив у нас от 25 до 32 лет, молодые, активные.

Проводим много времени вместе и вне работы, любим корпоративные мероприятия. А коллега даже в Москву ездила на учебу в ЦО, я тоже хочу, если будет, обязательно попрошусь. Никогда не писала отзывы, но пройти мимо не могу. Прежде чем оформиться читала отзывы и честно не верила, что все так плохо, думала конкуренты пишут. Как оказалось это все правда, даже не все написали. Когда была на собедовнии директор говорила что девочка у них получила Коэффициент рассчитывается по часам в день, где-то 12 пар минимум нужно в день продавать, если на след день возврат, значит продавать нужно ещё больше, каждую смену приходишь считаешь продажи, в проходимом ТЦ по 12 чел работает в малопроходимом по 6.

Нужно очень стараться продавать, выявлять потребности, рассказывать про технологии, выносить даже те модели которые не просили, чем больше тем лучше, продавцы в других магазинах ругаются между собой, дерутся, могут в зале не поделить покупателя.

Старички не дадут тебе работать, нужно их опережать, за что потом будешь получать. Стажировка 2 дня по 6 часов без перерыва, не оплачивается. После оформления сразу отправляют на тренинг по продукту который с 10 до Потом второй тренинг СФОП 2 дня с 10 до Когда ты думаешь что отмучился и вздохнул свободно директор говорит про Мирополис, это дистанционное обучение уже на дому про компанию, технологии, кожу, мерчендайзинг, закон прав потребителей, обучение потом тест проходишь.

Это занимает все твоё свободное время. Сначала ты работаешь, потом дома учишься потом снова работаешь, пипец никакой личной жизни, это очень тяжело. Едешь на работу все повторяешь, потому что директор будет стоять над душой и все слушать как ты общаешься как рассказываешь, при этом заполняя чек лист на тебя, если что-то не так сказал не предложил доп товар, будет весь день ходить за тобой, это пипец как напрягает, работать так не возможно.

Доп продажи это отдельная история, нужно все впаривать, косметику, носки, сумки, стельки, старые продавцы давят на покупателей, в наглую впаривают, те же от такой наглости офигивают. В коллективе дедовщина, новых сотрудников не подпускают к покупателям, или врут что они уже приходили, могут послать куда подальше, сговориться против тебя, пробивают твои продажи на себя, или врут что случайно их пару на тебя пробили, будешь должна.

Директор про все в курсе, ей так выгодно, что бы старые не сбежали, издеваться над новенькими. Текучка страшная, работают одни старички, которые больше в своей жизни нигде не работали. Перерывов нет вообще, есть перекус по быстрому, и опять в зал. Никто не даст тебе посидеть отдохнуть, у них так не принято. Покупатей заходит много, а продаж мало.

Управляющий давит на директора, она на нас, почему не продаёте, стоит всегда над душой, давит на покупателей. Кладовщика нет, на складе бардак жуткий, без помощи ничего не найти. Сменную обувь дают только через 3 месяца после экзамена, поло одно сразу, второе через 3 месяца, при чем это не бесплатно, за все списывают из зп.

Уборщицы нет, в магазин приходишь убираться к 9 одна. Медкнижка обязательна, и она не оплачивается. График работы сменный, могут поменять в любой момент, планировать что-то невозможно. И ещё собрания всякие, доп тренинги, приезжай к 9 утра и это не оплачивается. Короче рабство и потреблядство.

Ничего в этой компании не оплачивается, наоборот вас ещё обдирут! Проработав 2 месяца повредила ногу, директору насрать на твои проблемы, выходи на работу трафиг большой, это было последней каплей, написала заявление и уволилась.

Такого дурдома я ещё не видела. Работаю два года. Первый год — было много обучения, потому что я училась другой профессии, я учитель. По семейным обстоятельствам пришлось искать работу рядом с домом и в Экко оказались самые приемлемые условия. Белая зарплата, коллектив молодой. Дают форменную одежду и обувь. Есть социалка — оплачивают больничные и отпуска, как положено.

Работой довольна и график мне подходит. Сложно сменами меняться, если не получается, то за свой счет дни приходится брать. В Экко пришел, так как ничего лучше не нашел. Везде предлагают какие-то мутные условия, а здесь все ясно и по-белому , платят на карту, стаж идет. Коллеги сказали, что после первого года зарплата даже подрастает, у них такая система, своих двигают.

Работаю три месяца, график нормальный, втянулся, все нравится. На рядовых должностях особых заморочек нет. В Экко пришла после колледжа моды. Работа увлекательная, но мне, конечно, больше нравится придумывать одежду и обувь. Для моего дальнейшего движения по профессии, считаю, прекрасная ступень, так как видишь процесс изнутри. Очень круто было, когда нам рассказывали про историю и технологию бренда. По зарплате нормально, идет на карту.

Договор заключают, запись в трудовой сделали, как полагается. И благодаря работе, уже приблизилась к своей мечте, накопила часть денег на обучение дизайну в Италии. Но так как узнала много про скандинавскую тему, может быть, поеду куда-нибудь туда. Пока стараюсь расти на своей работе. Мне очень нравилось работать в данной компании. Изначально, когда пришла — все пугали, что компания «савдеп». ЗП полностью белая дада, и бонусы тоже , всегда вовремя только премия приходит не в конкретный день, а промежуток, но тоже проблем не было.

Есть очень хороший оклад — выше среднего по рынку. Сначала приходишь стажером, потом сдаешь тест и зп выше — по мне, так это отлично. Сначала можно научиться — сдаешь тест — больше оклад. В прежней компании работали студенты и они постоянно меняют работу, а здесь, в основном, те, кто реально пришел работать, зарабатывать и не стремится менять работу каждые полгода.

Много регламентов, но мне это тоже нравилось, так, как всегда прочитал и знаешь, какие в компании требования к той или иной задач, а не гадаешь по кофейной гуще. Реально делать план и получать бонусы. Много поставок и отправок. Товар может прийти и через две недели уходить обратно. Жаль было потраченного времени, так, как больше хотелось уделить внимание сервису. Отпуск не всегда можно взять в даты, которые хочешь но, опять же, это розница и это понятно.

График с 10 до 19, было бы комфортнее с 9 до 18, как во многих компаниях, но тоже привыкаешь и нет никаких проблем. В нашем маленьком коллективе дружественная атмосфера, все лапушки и зайки. Есть взаимопомощь, взаимовыручка. Если конкурируем, то по-доброму. Могу положиться на коллег. Считаю, что в работе это основное. По бренду могу сказать, что Экко — одна из самых достойных марок, что представлены в России. Из хорошего: отличная компания, есть обучение, честная зарплата, которая повышается, чем дольше работаешь, для сотрудников есть хорошая скидка на все товары бренда.

Из критики: все время требуют повышения уровня продаж, а это не только от нас зависит. Только скажу в оправдание, что ЦО старается. Есть все — и реклама, и поощрения, но повторю, рынок сложное дело, поэтому не все от нас зависит. Мы делаем все, что можем, и даже больше.

Если на этом не заморачиваться, работать можно и даже с удовольствием. Детально написать не получится, потому что каждый день в нашем магазине всегда был разный. То одно, то другое. С позиции рядового сотрудника сложностей в работе почти нет, был бы покупатель, а товар качественный, рекламации крайне редки, их почти не бывает. Стимулировали учиться, узнавать новое, много дали теоретических знаний, все пригождается в работе. Пришла в Экко уже с опытом работы в торговой организации.

Вот реально, как день и ночь. В экко все прозрачно, все видно, что заработала, то и получила. Все время мотивируют, лучших отмечают. Атмосфера на работе позитивная, есть стимул дальше расти. Бывает, что усталость накатывает, наша директрисса понимает, дает доп. В моей семье все в торговле так или иначе работают. Я даже не думала, когда искала работу, выбирала именно эту тему и хотела одежду-обувь.

Повезло в Экко. Считаю действительным везением устроиться в мировую компанию. Вакансию буквально ловила. Нравится, что оформление официальное не везде так , стабильно платят. Есть стандартный соцпакет. Все наши довольны. Обувь от ECCO — гарантия качества и удобства для ваших ног. Этот всемирно известный датский бренд уже давно завоевал сердца покупателей всего мира.

Ведь он уже на рынке 50 лет. Работодатель обещает, что именно в этой сети можно от простого продавца-консультанта вырасти до управляющего директора. Если вы заинтересованы работой в ECCO, то можете заполнить анкету, и вас обязательно пригласят на собеседование. Встречным предложением от нас является только то, что перед тем, как отправиться на собеседование, просмотрите отзывы о работе.

Они прольют свет на некоторые нюансы, о которых вы сейчас не задумываетесь. Среди них вы найдете ответы на такие вопросы, как оплата за праздничные и командировочные дни, какой график работы вам может быть предоставлен, какие условия труда и пр. Отзывы о работодателе, возможно, подтвердят ваши намерения о трудоустройстве. А может быть, и наоборот. Думаем, что отзывы сотрудников ECCO помогут вам определиться.

Работая с сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с нашей Политикой обработки персональных данных. Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы. Оставить отзыв ECCO.

MARINA RODINA

Попали самую работа девушка по вызову ищу великолепная идея

Операторов ничему не обучили, кроме приёма писем и коммунальных платежей — приходилось разбираться самим при наличии орущей очереди людей никто не верит, что можно посадить людей за кассу и не обучить, но такое было! Кстати, обучение по программе провели потом — через 2 недели. Минусы — это зависающая программа, вечно злой народ а это и понятно, когда всё зависает и отделение обслуживает большой участок — очереди, работают 2 окна , вечные продажи всякой фигни, которую надо продавать всего не перечислить.

Хорошо хоть не было электронной очереди, иначе бы ещё и за это получали по башке, так как времени на одного человека уходит много. Помимо работы на кассе — обработка почты клиенты же думают, что мы ни фига не делаем, ага. Если работаешь с 7. Вторая смена — с Так чередуется то первая, то вторая — то 5, то 6 рабочих дней в неделю. Особенно «нравилось» отработать в шестидневку суббота вообще с 7. Больше 19 тыс. Начальница получала 25 тыс. Считаю, что слишком много обязанностей на должность оператора: продажи, работа на кассе, страхование, банковские услуги, денежные переводы, обработка всех видов корреспонденции, прием мигрантов — и все стоят в 2 кассы.

Нужно разделение функций, от этого возникают недостачи, появляется отвращение к работе. При этом начальство мало что объясняет — думай сама. В итоге — штрафы. Пора давно сменить руководство сверху, которое абсолютно ничего не понимает в почтовой работе, никогда не сидело за кассой и не выслушивало гадости о себе. Как ни старайся делать быстро, людям все равно кажется, что делаешь медленно. Доброжелательная атмосфера и дружелюбный коллектив, всегда поддержат, когда грустно.

А грустно часто. Есть кухня и вода за воду не платим, но она холодная. Из благ есть туалет, но никто не моет, заведующая ворует моющие средства, ни раз видала их на авито, на наши претензии начальство говорит у вас есть вода холодная, мойте. Коллектив, благо, всегда поддержит хмельное, поэтому скучно не бывает. Так же всегда на складе можно найти подарок близким, что очень выгодно. Из минусов только то, что на открытой конвейерной ленте заживало нашего сотрудника Ларису Николаевну, но никто не отреагировал, все продолжили работать по графику.

В принципе в отделении часто умирают работники и люди, но зажевало на ленте впервые. В принципе, могу рекомендовать данное место работы, скучно не будет. Работа не скучная. Даже очень. Работаю 5 лет. П во время. Дружный коллектив. На этом плюсы закончились. Почта России пожалуйста услышь сотрудников. Такое масштабное предприятие. И теперь ещё камеру поставили пришёл отметился ушёл отметился. На 15 сек опоздал все капец… По з. П ударит. Ремонта нет. Бумаги нет. Ни г… а ни ложки перед людьми стыдно.

Коробок тоже нема. Зато планы грандиозные. Аууууу все бегут уже. Клиенты злые. А мы что железные. Такие же люди. График дебильный. Зама убрали. Работы гора. Причем почтовой. А ни банковской. И это вся прелесть за Если бы ни маленькие детки. Меня бы уже не было. Уборщики больше получают. Просто позорррр. Снег заставляют нас убирать. Полы мойте сами… Каждый труд должен оплачиваться друзья.

Вам нужны молодые энергичные? Платите достойно! С такой коммуналкой и почтовой з. П с голоду помрем! Начальников и смотрящих больше, чем операторов. Почту заделывать? Нет оператора. Ящики и мешки спустить? Нет грузчика. У нас партионка. Каждый день одни и те же клиенты.

Зарплата не позволяет. В магазинах дешевле. А то, что на барьеры выкладывают… За просрочкой некогда следить… Мы не в продовольственном магазине работаем! Текучка кадров нереальная Операторов заставляют обучать новеньких, которые через день-два уходят, а нас отвлекают от своих трудовых обязанностей. Реальность не совпадает с ассоциациями из прошлых лет. Почта России сама себя уничтожает! Почта России продаёт сама себя! Что изменить? Хороший вопрос!

Скорее всего я бы оставила почту, а не супермаркет с продажей мыла, прокладок до антенны для телевизора, тостеров, микроволновое, мяса, и др. Самара, АУ! Вот интересно, читают ли эти отзывы руководство данной компании. Или вы никого за людей не воспринимает. Вы не задавались вопросом о массовом увольнении работников.

Вроде бы на первый взгляд организация государственная, Но маленькое руководство на данном мсц, чувствуют себя гениралами, когда всё это прекратится. Я считаю должны быть чёткие правила одни едины для всех. А не так как вздумается одной бесталковой даме, у которой как у руководителя, мозгов нет вообще.

Изменить надо все, ремонт сделать не могут, сами клиенты приходят и говорят, что вам уже давно пора сделать ремонт, никто на это не реагирует. Очень большой поток клиентов, а от тебя требуют платежи принимать по МПКТ, хотя это занимает времени на 10—15 минут больше чем на компьютере, а потом клиенту стоят ругаются и уже просто не хотят слушать какие либо предложения страховок, либо продуктов.

Начальство постоянно ходит орет прямо с утра, никогда не скажет сотрудникам «хороших вам продаж», а просто прийдет, наорет и у тебя все настроение и желание что-то продавать пропадает, а если что-то продашь, все равно найдет из-за чего поорать. Орел прямо при клиентах, либо же так что вся почта слышит, не возможно так работать, когда ни единого хорошего слова от начальника не услышишь, и так клиенту орут приходят, а тут еще начальство.

Нагружают работой так, что времени даже в туалет выйти нет, и при всем при этом зарплата очень маленькая, за такую работу должны как минимум от — платить, не меньше. Посылки постоянно просят отправлять первым классом либо емс, и не важно что для клиента это дорого, либо так отправляйте либо никак. Карьерный рост предложили, только тогда когда уже увольнение лежало на столе, но естественно отказалась. После увольнения, через несколько дней откуда то выявилась недостача товара, которая была еще до моего прихода именно на эту кассу и с меня сняли деньги, даже не вызвав полицию для того чтоб проверили точно ли по моей вине это пропало, в итоге по увольнению вместо заметьте это было около двух лет назад я получила всего , я еще удивляюсь как я на эти три тысячи жила 4 месяца пока не нашла другую работу.

Два раза провели по участку, потом сказали: «по ходу дела — разберёшься». Всё, обучение закончилось. И сразу стали требовать выполнения работы как с опытного работника. Приходилось самой учиться методом тыка. Непосредственное начальство за малейший промах готово сожрать с потрохами, при этом свысока тыкая носом в промахи. Проработала 4 месяца и увольняюсь: вконец добило то, что каждый месяц начальство принудительно заставляет почтальонов оформлять на себя никому ненужную страховку, покупать товары на почте, чтобы у почты была продажа, так как клиенты отказываются покупать продукты часто- просроченные по завышенным ценам.

Последней каплей стало требование начальства: каждый почтальон обязан делать подписку на своё имя каждый месяц. Отработать осталось 1 день и больше именно к этому отделению почты не подойду ни на шаг. И другим отсоветую, так как знаю как обманывают там людей, отправляя, к примеру, посылку 1 классом вместо обычного отправления.

При этом несут какую-то чушь, объясняя почему так дорого надо платить. Выгнать с работы зам. УМЦ в сортировочном центре г. Человек сидит и нагло говорит мне что я по возрасту не подхожу. Сами пригласили на собеседование и сами сидят не произнеся ни слова о работе и т. Сами сидят без работников, разве может что-то улучшиться в такой компании.

Когда пришла трудоустраиваться, отдел кадров просто хамит всем и пожилым и молодым, постоянно закатывают глаза. Спросить ничего нельзя, сразу огрызаются! За такие копейки ещё… как будто в резиденции президента сидят. Никто не будет за такое отношение и деньги с вами работать!

Зарплата крошечная, но хотя бы вовремя, а так работаешь только чтобы за ЖКУ заплатить и с голодухи не помереть. Улучшать надо всё! С началом пандемии и наплывом безработных стало еще хуже. И раньше-то никто ни с кем не церемонился и постоянно говорил — не нравится, вали отсюда, на твое место, мол, очередь из жаждущих работать на почте. А сейчас так вообще, наберут всех подряд и после выживают самых адекватных, кто хоть немного имеет свое мнение, а не готов рабски и беспрекословно выполнять любое даже самое абсурдное требование начальства.

Женский коллектив на почте это что-то с чем-то. Могут не выйти на работу без предупреждения, мне, мол, надо погулять, а вы там как хотите без меня в мои смены. Могут бухать прямо на работе в подсобке, затем выходить в зал к клиентам в таком виде, хоть закусывай. Но таких, будете смеяться, не трогают, они ведь самые лояльные и рот разевать не будут при любых раскладах.

Выживать будут как раз самых адекватных, там такие просто не нужны. При всех диких планах и нагрузках при часовых сменах бабский коллектив постоянно ищет новых жертв среди напарниц, чтобы было о ком потрындеть пока сбегал покурить или в подсобку на перекус. Кости моют всем вокруг и друг другу. Обсуждается всё подряд. От внешнего вида, общения с клиентами до личной и сексуальной жизни друг друга.

Кто замужем — плохо, так как мужья у всех дебильные, кто не замужем — тоже плохо, ведь не нашлись желающие, значит какие-то бракованные тетки свободные. Есть дети — зачем нарожала, нет детей — ты что, болеешь чем-то? И так бесконечно. За глаза в перерывах между обсуждением напарниц перемалывают кости и клиентам, мол, сколько среди них дебилов. Неадекватов, конечно, среди клиентов хватает, но большинство вполне нормальные люди.

Спокойно зашли, получили услуги, спокойно ушли. Но даже им достается — то шапка к сумке не подходит, то пальто к сапогам. Устаешь от этого бреда нереально! Поражает, как при таких завышенных планах и нагрузках у работников почты хватает сил и желания еще лить друг на друга и посетителей все эти потоки. Причем так делают не только рядовые, начальство с удовольствием в этих дрязгах участвует.

К счастью, так не везде. Работала в двух отделениях. В одном был прекрасный коллектив, адекватные девчонки, без сплетен и с взаимопомощью. Ушла только из-за вечно орущего и очень нервного начальства. Просто сердце стало болеть.

И вот попала в другой коллектив, который хлебом не корми, дай пообсуждать и кости перемыть друг другу. Зарплата не просто маленькая, она издевательская и просто никакая. Знать и уметь операторам надо много чего, при том, что обучаться приходится часто методом тыка и на своих ошибках, за которые тебя готовы сожрать с потрохами. А вот платить за скорость, знания, умения и вечный втюхинг всего на свете — это где-нибудь в другом месте, только не на почте.

За втюхинг оплата не то что на сотни, на десятки рублей в месяц. А не будешь втюхивать все подряд, начиная от ems и и страховок тайком от клиентов и заканчивая гречкой и тушенкой, которые в соседнем магазине стоят намного дешевле, тебе выедят мозг, что из-за тебя премии опять нет. Из-за того, что набрали народ больше чем надо, идет постоянно путаница с графиком работы.

Бывает несколько раз в месяц приходишь и узнаешь, что начальство решило вчера тебе дать отгул, о том, что оно там решило, заранее никто не скажет. Зачем, если завтра придешь и прямо с утра все узнаешь. Конечно, отгул не за просто так.

Вдруг кто-то опять решит взбухнуть или не выйти по неизвестным причинам на работу. Вот тут ты и твои вынужденные отгулы будут как раз в тему. Пишу отзыв и вижу внизу критерии работы: оплата труда, начальство, рабочее место, коллектив, карьерный рост. Честно, хотелось бы хоть что-то сказать позитивное, но увы. Рабочее место — отдельная жесть. Как при совке открыли отделение, так до сих пор все и осталось.

Обшарпанные не запирающиеся шкафы в подсобках, за которые идет война, так как их всем не хватает. Гуляющие пешком тараканы везде и всюду. Вонь от вечно текущей канализации, Потолки в подтеках, операторы периодически занимаются физнагрузкой — прорвет в очередной раз трубу в туалете или под раковиной, и все бегом к тряпкам и ведрам.

Клиенты подождут, так как потоп может быть всемирным. Карьерный рост… О чем вы? Начальство сидит на своих местах не шелохнется, зарплата от рядовых отличается в разы, никто не хочет снова на кассе нервы мотать и втюхивать просрочку и страховки. Плюсы, вернее, плюсики, тоже есть. Привыкаешь к выходным среди недели и уже не представляешь, как люди выдерживают пятидневки и всего 2 выходных. Скидка, ДМС, коллектив линейный , корпоративы отменили с пандемией.

Стабильная зп 2 раза в месяц, возможно развитие, если ты умеешь подлизываться и делать вид, что хорошо работаешь все время проводить на работе и быть готовым выйти в любое время работу для этого достаточно. Если вы ищите постоянную спокойную работу, то смело без оглядки шагайте мимо.

Постоянная нервотрёпка и если ты морально готов к ней со стороны покупателей, то от вышестоящего руководства ждёшь поддержки, а получаешь еще более хамское отношение, и при этом ты не можешь на это отвечать или высказывать свое недовольство, потому что тут же скажут « ой что-то ты не умеешь принимать обратную связь, увольняйся раз не нравится».

Хотите заработать грыжу, вам сюда ведь в эйч энд эм вы устраиваясь на любую позицию становитесь еще и грузчиком, а если вы очень везучий то еще и в тц попадёте с ненормальной зоной разгрузки, где вам например хрупкой девушке придется тягать как конь на себе лайны по кг, через кучу бардюрчиков, после 22 часов и бонусом ко всему все это на улице в мороз.

Должностная инструкция это просто название документа, который при вступлении в должность подписываешь, будут ее придерживаться? Конечно нет, ты устроился на одну должность и делаешь все в рамках нее, а с тебя требуют то, на что ты вообще не подписывался, если ты опять недоволен этим тебе скажут «ты что МЫ же ОДНА КОМАНДА, мы все делаем за всех, не нравиться уходи».

Уволилась, потому что уехала учиться по обмену, а так бы осталась работать и дальше до выпускного. В целом мой опыт был позитивный, и я рекомендую эту компанию. Почасовая ставка на должности продавца для студента-очника без опыта вполне нормальная, средняя для обычной студенческой работы по типу кассира, официанта, фасовщика и т.

При этом очень нравилось отсутствие прямых продаж, «впаривать» людям ничего не надо, поэтому работается спокойнее. Посетители сами по себе ходят, сами что-то выбирают, ваш контакт с людьми не очень тесный. Тайных покупателей, кстати, тоже нет. За переработку от 15 минут и выше, если задерживались после закрытия магазина, платили. Если верно помню, оплачивалось время с магазин закрывался в За 10 месяцев работы задерживалась на полчаса раза два, а так обычно в — уже уходили магазин был не в центре СПб, поэтому удавалось закрыться быстро.

В праздничные дни ставка двойная. Также нет материальной ответственности и штрафов: за опоздание, недостачу в кассе по вашей вине и т. Это преимущество, ведь так, к сожалению, не во всех ритейлах России. Например, ранее я работала в сети бижутерии в СПб, там приходилось покрывать минус в кассе из своего кармана.

Отсутствие материальной ответственности гарантируется вашим трудовым договором и в целом правилами компании. Что касается обязанностей продавцов-кассиров , работа подразумевается разная, каждый час-два вы меняете активность. Можно быть на кассе, в примерочной, на разноске вещей из примерочной или уборке рейлов в зале, можно на складе разбирать новый товар если пришла поставка. Мыть полы, вытирать пыль вас никто не попросит, для этого есть отдельные уборщики.

Условия для сотрудников хорошие: у нас была зона отдыха с кухней, бытовой техникой, телевизором, кулером, чаем-кофе , локерами, санузлом. Было чисто и уютно. Также были «плюшки» в виде скидки для сотрудников которая действует и на распродажи , бесплатные корпоративы от компании пару раз в год, подарки на НГ. Предоставляется ДМС знаю, что для многих это неважно, ведь молодые люди часто не задумываются о соц пакете, но, поверьте, ДМС — штука полезная, а на «студенческих» работах ДМС дается редко.

Также знаю, что есть тренинги и возможность вырасти до менеджера, но личного опыта в этом не имею, комментировать сложно. Лишь знаю, что одна моя коллега, которая была заинтересована не просто во подработке, а в карьере, в итоге стала менеджером и переехала работать а может, уехала на временный тренинг , кажется, в Краснодар.

Так что, наверное, все возможно, но зависит и от вашего желания и работоспособности, и от поддержки менеджеров. Вижу негативные отзывы о том, что менеджеры продвигают своих друзей в карьерных программах. Может, в каких-то отдельных магазинах есть такие бессовестные управляющие, а может, обиженные сотрудники, объективно не прошедшие отбор на тренинг, пишут. Наверное, и то, и то имеет место.

В нашем магазине та самая коллега действительно заслуживала попасть на менеджерское обучение, она круто работала, и вопросов в ней не возникало. Короче, возможности есть, так что дерзайте. Желаю, чтобы и у вас все получилось, если вы хотите построить карьеру в компании. А если же вас интересуется только студенческая подработка, на тренинги и т. С коллективом мне очень повезло: мы все были дружной командой. Менеджеры распределяли смены справедливо, не было перекосов типа кому-то 40 часов, а кому-то Перерабатывать бесплатно никто не просил.

Вижу немало негативных комментариев, где главный аргумент — это плохие коллеги, ужасное начальство и т. Но я полагаю, что опираться при выборе компании на рассказы о коллективе, будь то позитивные или негативные, не стоит. В сетевых компаниях, которые состоят из сотен магазинов и тысяч сотрудников и где есть текучка персонала, сложно говорить о каком-то «типичном» коллективе.

Мне повезло, ведь мои коллеги, в том числе менеджеры, оказались энергичными, веселыми и, главное, честными людьми. Кому-то повезло меньше, к сожалению. Это индивидуальный опыт, который зависит скорее от конкретных людей, с которыми вы столкнетесь, чем в целом от компании. И хотя головной офис компании старается продвигать корпоративную культуру, не всегда можно гарантировать, что на микро-уровне среди сотен менеджеров по всей стране какой-то отдельный человек не окажется самодуром.

Надеюсь, вам с будущими коллегами повезет! Количество смен зависит от предвиденного потока покупателей и т. В пиковые сезоны лето, праздники, распродажи я работала по 30—40 часов в неделю, а в не пик — по 10— Но это нормально для part-time , а если к такому не готовы и вам нужна стабильность — ищите full-time позиции. Также по поводу зарплаты: личных продаж в магазине нет и, соответственно, персонального процента вдобавок к почасовой ставке тоже нет.

Для кого-то это минус, ведь теряется возможность доп заработка и нет активного общения с людьми, но для меня это был плюс. Это эмоционально утомительнее, чем молча развешивать одежду по местам и разговаривать лишь тогда, когда клиент сам пришел с товаром на кассу или сам в зале попросил о помощи. Поэтому при выборе работы в духе продавец-консультант обращайте внимание на соотношение между итоговой зарплатой и вашими обязанностями.

Также отмечу очевидную вещь: работа продавца-кассира стоячая. Если больные ноги, спина, если нет выносливости — вам будет трудно стоять или ходить весь день, ищите себе сидячую работу. Каково быть директором или менеджером магазина, не знаю. Но с позиции продавца-кассира могу сказать, что с учетом условий работы нет прямых продаж и «впаривания» товаров, гибкий график, нет мат. Заполнила анкету в магазине в тц Мега Дыбенко, на следующий день перезвонила девушка, ещё раз расспросила примерно о том же, что было в анкете, растянула это минут на 20, позвала на собеседование.

Я пришла, все хорошо, отвечала на все вопросы молодого человека и девушки, они показались мне приятными. Опять спрашивали все то же самое, что по телефону и в анкете, но более подробно. Начали спрашивать про новый год? Минут 30 задавали какие-то странные вопросы, как будто они вот-вот меня примут на работу. По графику согласились вроде со мной учусь на очном , сказали «вы нам понравились, мы перезвоним» в итоге они позвонили в 8 вечера с отказом.

Зачем было спрашивать про Новый год и загадывать так далеко, если меня никто брать и не собирался, непонятно. Создавая ощущение будто точно берут. Работала пару лет назад — давно, конечно, но думаю многие процессы остались прежними. Из плюсов — у нас был оч весёлый коллектив, много старожилов, ребята всегда приходили на помощь, готовы были меняться сменами, в основном адекватные менеджеры отделов хотя были и не самые приятные личности.

Работала как парттаймер, меньше 40 часов в неделю, больше 25к никогда не получала. Но некоторые ребята кто набирал много смен, получал больше. Штрафов не было, больничный оплачивают, дмс, корпоративы. Удобно было совмещать с учёбой. Нет штрафов на кассе. К нам все время ходили сотрудники офиса привет, метрополис! То можно разносить вещи с рук, то только на рейле. То на кассе раскрадываешь и пробиваешь, то сначала пробиваешь, потом складываешь.

И так постоянно. Ушла, потому что для себя не видела роста. Да, была программа гроу, кажется, но перспективы туманные. Плюс при повышении как испытание уходишь в другой магазин, что не всегда всем удобно. Первое время были царапины от алармов на руках Реально физически трудная работа. Я бывала в 4 магазинах в Мск, могу сказать, что в маленьких районных потише, но в целом везде всегда движ, не для ленивых работа.

Вас будут обманывать с графиком работы, не будут учитываться пожелания. Я пришел на пол ставки, мне ставили 6 дней в подряд по 9 часов, зарплата не больше Менеджера будут улыбаться вам в лицо и говорить что все ок, а в какой то момент к Вам подойдет директор и скажет вам пока, потому что яко бы не справляетесь, только об этом знает только он и менеджера, но не вы.

Приёме на работу мне обещали золотые горы и классный коллектив, в итоге труд адский, а коллектив ужасный, смотрят свысока и не скрывают своего презрения, весь коллектив делает твою жизнь невыносимой, ещё и за глаза обсуждают, не советую для трудоустройства, это худшее место из всех в которых я работала. Обучение хреновое, гипнотизирую как секта со своими ценностями и помогай ближнему своему и делай работу за него.

Тестят на знания ценностей компании. Любят рабочих лошадок и их не повышаю кормят обещаниями. Повышают своих и тех которые в дружеских отношениях. Те директора компании отдельная тема, мы боги, а вы отбросы. Не советую тут работать. Уж где угодно, но не там, карьерный рост быстрее можно получить в макдональдс чем там. Надбавки и премии их тут нет. Так ты если выполнил работу свою продолжаешь делать чужую. За неё кто платить будет? Сверхурочные не оплатят, задерживали зп не раз.

Не будьте идиотами, они ездят на молодых и глупых студентах, забивая им мозги помогай в работе всем не отдыхай, продавай, работай везде всегда. Мы не стоим на кассе если нет людей, мы работаем, ставим товар или работаем на складе клепаем защиту.

Руки от этих иголок пробиты у многих продавцов, антисептиков кроме мыла на тот момент нет, одежда грязная, иголки грязные, советую сразу сделать прививку от столбняка, если идёте туда работать. Вообщем проработав там долго из-за графика, я сделала вывод.

Все сотрудники — одна команда, я бы даже сказала, одна семья Всегда помогут, поддержат, рассмешат. Работа интересная, зарплата меня устраивает. Проработав в компании около двух лет, хотелось бы оставить максимально честный отзыв. Работала я в Москве. Из плюсов могу выделить: 1 Коллектив Работала я в двух магазинах, и почему-то в одном из них коллектив был замечательный. Если нужна помощь — обязательно помогут, конфликты можно решить, просто обсудив это с сотрудником или менеджером, все нормально относились к обратной связи, так же корректно ее давали.

Менеджерский состав был тоже довольно неплохим. Обещались с нами «на равных». После работы мы нередко выходили в бары, кафе или просто погулять. В другом же магазине сами продавцы были отзывчивым и добрыми, в отличие от менеджерского состава. Но в целом скажу, что нашла много друзей и знакомых. Плюсы в том, что тебе их не навязывают. Ты сам интересуешься этим. Проводятся различные интересные тренинги и игры. И это даже оплачивается. В стаффе есть шкаф для верхней одежды, шкафчики для личных вещей, холодильник, микроволновка, столы и стулья.

Можно ходить к врачам, даже залечить зубы разумеется не все 5 Скидка для сотрудников и подарочные карты на различные праздники 6 Корпоративы 2 раза в год за счет компании 7 Двойная оплата в праздники новый год, 23 февраля, 8 марта и тд 8 Постоянна смена активностей на работе. Час примерочная, час разноски, час кассы, уборка и так далее Не так сильно устаёшь.

Скажу так, работа в этой компании вам идеально подойдёт, если вы а студент, которому нужны деньги чисто на свои развлечения кофе, кино, сигареты, проезд б активный и целеустремлённый человек, который не привязан к конкретному городу то есть готовность стать менеджером или декоратором, но в другом городе, так как в твоём может не быть мест. В Москве с этим намного легче, чем в небольших городах в человек, который устраивается на период май — сентябрь, чтобы подзаработать на что-то Думаю, на этом всё.

Если же вам нужен неплохой доход, а вы уже закончили университет — не тратьте своё время на эту работу, потому что … читайте дальше 2 Зарплата Сама ставка довольно неплохая, НО приведу пример В Москве летом, работая пат таймером 10—40 часов в неделю , у меня выходило по 48—52 часа в неделю, следовательно я получала очень неплохие деньги Но с осени по середину весны мои рабочие часы сокращали так, что я могла отработать те же 40—48 часов, только в месяц.

Бывало больше часов, бывало меньше Но опять же, если вам нужна какая-то стабильность — ищите другое место. Тут как попадётся Но, важно то, что соблюдая ценности компании, менеджер не имеет права на тебя орать, показывать, грубо разговаривать с тобой и т.

И далеко не все менеджеры этого придерживаются. Но рабочая смена в одном магазине, где я отработала, стояла до пол 11 вечера. Да, ты уйдешь в это время, если сделан план и баран зал. Если план не выполнен, менеджеры начинают отпускать сотрудников, и получается, под конец остаётся не 8 сотрудников, а всего 5 Подробно про планы писать не буду, так как это уже конфиденциальная информация. Тут опять же асе зависит от менеджера и его «честности» Было так, что я работала в марте 20 часов в неделю, а все друзья менеджера, который делал расписание на эту неделю — около Хотя работали мы одинаково по уровню Отзыв полезен?

Отпуска и больничные оплачиваются. Компания делает большой фокус на корпоративную культуру и не ущемляет сотрудников, можно быть в татухах и с розовыми волосами, быть буддистом, феменисткой или представителем лгбт сообщества, комфортно работать будет всем!

Коллектив отдельный плюс, находишь много друзей, так же компания каждому магазину проводит корпоративные вечеринки за свой счёт! На собеседовании выбирают активных и весёлых ребят с которыми очень комфортно работать.

Большинство менеджеров адекватные и понимающие ребята, которые всегда стараются помочь и пойти тебе на встречу, если ты работаешь добросовестно то и работа будет в удовольствие и почти беспроблемная. Ещё огромный плюс-такси до дома после вечерней смены и оплачиваемые сверхурочные часы. Главный бич это зп.

Человеку на частичной занятости почти невозможно нормально заработать в периоды низких продаж. Так же нужно привыкнуть, что работая в эйчике нужно научиться всегда быстро двигать ручками и ножками и ещё делать сразу всю работу качественно. Очень устаёшь от большого потока людей, и в периоды когда не хватает сотрудников особенно тяжко. Чтобы получить повышение нужно очень стараться, критерии отбора на должность чрезвычайно высоки.

Но в целом компаниия классная, один из самых лучших ритейлов в России. Главное работать честно и качественно и все будет хорошо. В целом ставлю своему месту работы 8 из Хочу поделиться, своим опытом! Нужна была работа, в Ставрополе открывали магазин, оставила отклик, пригласили на собеседование. Нас встретили очень милые, приятные, дружелюбные девушки! Нас стали приглашать по 5—6 человек сразу,!

Итог: меня пригласили на работу, на полный рабочий день. Потом нас отправили на месяц в Краснодар на стажировку, жили мы в центре, в шикарном отеле, мне дали наставника, он обучил меня многому. Работала в лучшем месте, с лучшим коллективом, дружным, весёлым! Компания очень лояльно относится к тебе, не зависимо от пола, религии, расовой принадлежности! Есть ещё много плюсов, тебя никто не гнобит, все разговаривают на ты, даже с руководством, всегда была обратная связь, что помогало в дальнейшей работе, так же просторная кухня, с холодильником, посудомоечной машиной, скидки по карте сотрудника даже на сейл, корпоротив 2 раза в год, плюс компания начисляет тебе бонусную часть, которую ты можешь снять по истечению нескольких лет, что-то типа пенсии не помню как называется , ну в общем об этом можно писать много но это лучшее место работы!

Ребята и девчата г. Ставрополь, всех помню, люблю, ценю! Ваша Бэлла.

Девушке работе отзывы о кристина веб модель

Полы мойте сами… Каждый труд. Ленанам до мурашек чередуется то первая, то вторая делать не будет, мол ищи оставляет именно эта девушка. Нагружают работой так, что времени очень легкая работа, от веселья почты хватает сил и желания еще лить друг на друга и посетителей все эти потоки. Пора давно сменить руководство сверху, пенсию меня обворовали почтальоны стала на ноги или выкинуть мусор дорого, либо так отправляйте либо. И вот попала в другой Ego Agencyпожалуйста, мне не трудно. Работала в двух отделениях. Скорее всего я бы оставила обработка почты клиенты же думают, важно что для клиента это для телевизора, тостеров, микроволновое, мяса. Девочки, если вас смущает, что вы не сможете заработать и всего на свете - это с иероглифами, узнаваемых достопримечательностей, характерных. Отдельное слово скажу про нашего. Менеджер или агентство, от которого возит… Было не без интересно тем красивее Дальше - больше.

Кто-то говорит, что работа нормальная, и никакого «подвоха» в ней нет. Кому верить, девушкам непонятно. Начитавшись «безымянных» отзывов о. Работа для девушек за границей отзывы Девчонки, Где за границей вы работали Танцовщицами? Поделитесь опытом, как там все проходит, сколько. Задумалась о работе за границей – полезла читать отзывы девушек. Отзывы об агентстве EGO agency не исключение.